Резонанс: нужен ли Латвии эстонский опыт?


Эксперимент по-эстонски: как и почему эстонская пенсионная система обгоняет латвийскую
Foto: Shutterstock

Презентация эстонской пенсионной реформы вызвала большой резонанс. Причем не только внутри страны. В качестве главных критиков выступили представители эстонской парламентской оппозиции, назвавшей инициативу правительства "возвращением к советским пенсиям".

По утверждениям депутата, бывшего премьер-министра страны от Реформистской партии Таави Рыйваса, эта "уравниловка" нивелирует интерес работников зарабатывать и вкладывать в свою будущую пенсию. По подсчетам реформистов, если предлагаемая пенсионная реформа заработала бы сегодня, то вместо базовой пенсии в 380 евро пенсионеры бы стали получать 220 евро.

Действующий премьер-министр Эстонии Юри Ратас предшественнику жестко оппонировал: "Мы хотим сделать пенсионную систему более гибкой и более солидарной, чтобы она лучше могла отвечать потребностям и ожиданиям людей. Для нас важен принцип того, чтобы в первой пенсионной ступени один год работы равнялся одному году пенсионного стажа".

Эстонские экономисты и работодатели правительственный эксперимент оценивают позитивно. "Возвращение к трудовому стажу при определении размера пенсии значительно лучше, чем привязка только к размеру зарплаты. Это более справедливо. А с учетом плохой демографической ситуации решение правительства правильное. Более того, такая пенсионная система будет стимулировать людей работать легально", — заявил порталу rus.err.ee Петр Верницкий, профессор Высшей школы Mainor.

С ним солидарен и представитель бизнес-среды, соучредитель фирмы Checktocashup OÜ Александр Волохонский: "Эта система позволит людям сохранять постоянную работу, делая карьеру внутри компании, а не перескакивать с работы на работу в поисках более высоких зарплат. Даже если по каким-либо причинам в компании рост зарплат остановился или несколько уменьшился, человек, уверенный в своем будущем, останется на прежней работе".

А вот в Латвии к эстонским новостям отнеслись с явным недоверием. Эксперт по социальным вопросам Конфедерации работодателей в интервью Латвийскому радио-4 Петерис Лейшкалнс заявил, что перенять эстонский опыт нельзя в силу системных отличий. "У них уже вместе с пенсионной реформой введена минимальная социальная плата — за каждый год стажа есть какой-то оплаченный минимум. У нас платеж со стажа можно сделать, скажем, в размере 1 евро в месяц. Хотя понятно, что такой взнос не может быть полноценным, если человек потом хочет получать 200 или больше евро в месяц".

По словам Лейшкалнса, средний стаж в Латвии — около 37-38 лет, средний период получения пенсии — около 18 лет. Это значит, что каждые два года работник должен вместе с работодателем накопить деньги для одного года пенсии.

В какую сумму латвийскому бюджету могла бы обойтись такая инициатива, неизвестно. В Министерстве финансов указывают, что нужно проводить расчеты. Однако, по мнению парламентского секретаря Минфина Эдгара Путры, эстонская формула могла быть выгодной тем, кто большую часть стажа получил в советские времена. Стоит отметить, что и сейчас в Латвии советский стаж оценивается дешевле, чем в Эстонии.