Работники в Латвии не спешат отправляться летом в длительный отпуск, предпочитая отдыхать несколько раз в течение коротких выходных. Почти 60% всех поданных в этом году заявок на отпуск были на срок до одной календарной недели. Почему так происходит?
Согласно данным, собранными разработчиками системы управления бизнесом Jumis, наиболее популярная продолжительность многодневного отпуска – 7 календарных дней подряд, которые в этом году выбрали 12% всех заявителей.
Примерно столько же, 12%, отпусков составили 14 календарных дней. Это также самые длинные периоды отдыха, которые позволили себе работники. Некогда популярный отпуск длиной в месяц теперь использует лишь малая часть сотрудников. Например, 28 дней, то есть четыре календарные недели, отдыхали лишь 3% работников, а 30 дней – менее 1%.
"Динамичная деловая среда, профессиональная специализация и нехватка квалифицированной рабочей силы привели к новой реальности, в которой работодатель уже не может обойтись без сотрудника на протяжении недель. Распределение обязанностей среди коллег лишь частично решает проблему, поскольку часто для продвижения проектов необходимы знания и навыки ограниченного числа сотрудников.
Частично могут помочь автоматизация рабочих процессов и делегирование рутинных задач инструментам искусственного интеллекта, однако статистика показывает, что наиболее вероятным решением в обозримом будущем будут интенсивные рабочие периоды, чередующиеся с коротким, насыщенным отдыхом", – прогнозирует руководитель компании Jumis Pro Виестурс Слайдиньш.
Популярность коротких отпусков уже можно наблюдать, так как в этом году паузы в выполнении рабочих обязанностей до недели составляют 60% всех отпусков. Наиболее часто, а именно в 20% случаев, работники подавали заявку на один выходной день, который нельзя считать полноценным отпуском. Обычно он посвящен не отдыху, а решению бытовых вопросов или посещению врача. Доля двухдневных отпусков составляет 8%, пятидневных – 6%, 4 дней – 6%, 3 дней – 4% и 6 дней – 3%.