В третьем квартале этого года в Латвии работодатели стали меньше искать новых сотрудников, при этом активность соискателей работы значительно возросла, сообщили агентству LETA представители компании по подбору персонала "Alma Career Latvia" (ранее "CV-Online Latvia") со ссылкой на управляемый компанией портал объявлений о работе cv.lv.
По сравнению с третьим кварталом прошлого года работодатели искали пополнение своей команды на 1,5% меньше, а количество вакансий сократилось на 3,4%. Представители "Alma Career Latvia" поясняют, что эти данные отражают осторожность работодателей в отношении оптимизации затрат и управления трудовыми ресурсами.
Анализируя изменение количества объявлений о вакансиях в различных категориях, наибольшее сокращение количества вакансий произошло в таких секторах, как фармацевтика (на 21%), продажи (9%), информационные технологии и телекоммуникации (9%), торговля и менеджмент (9%) и в обрабатывающей промышленности (на 7%).
Представители "Alma Career Latvia" отмечают, что есть и категории, по которым в третьем квартале текущего года произошел рост вакансий- в образовании и науке (на 45%), в управлении качеством и контроле качества (на 39%) и в государственном управлении (на 37%).
Анализируя активность работодателей, "Alma Career Latvia" приходит к выводу, что общее количество заявок на вакансии увеличилось на 18%. Наиболее популярными категориями у соискателей работ являются - административная работа/помощь, продажи, услуги, продажи и управление.
В среднем на одно объявление о работе в третьем квартале поступило более 16 заявок. При этом вдвое больше заявок, чем в среднем на одну вакансию в целом, пришлось на сферы маркетинга и рекламы, СМИ и связей с общественностью, культуры, развлечений и спорта, продаж, а также административной работы и ассистента.
В целом третий квартал 2024 года на рынке труда отражает рост активности работников и конкуренции за вакансии, а работодатели становятся более осторожными, особенно в отдельных категориях.
В будущем компаниям будет важно сосредоточиться на привлечении талантов в конкретных секторах, в которых существует высокий спрос, а также на совершенствовании стратегий удержания сотрудников, чтобы оставаться конкурентоспособными в меняющейся рыночной среде.
Компания "Alma Career" работает в сфере услуг по подбору персонала в 10 европейских странах, управляет бизнесом порталов вакансий, предлагает более 1,5 миллионов вакансий, базу данных резюме более 4,3 миллионов соискателей и предоставляет услуги по подбору персонала.