В Латвии 28% работников считают, что требования к владению иностранным языком в объявлениях о работе всегда обоснованы, свидетельствуют результаты опроса, проведенного компанией по отбору персонала Alma Career Latvia.
В то же время большинство работодателей, или 76%, считают требования к владению иностранным языком обоснованными и соответствующими реальным потребностям работы, а 24% работодателей признают, что требования к владению иностранным языком не всегда соответствуют реальным потребностям конкретной должности.
17% респондентов заявили, что за последние два года им было отказано в работе или должности из-за недостаточного знания иностранного языка, не связанного с их непосредственными рабочими обязанностями.
В то же время 11%, или каждый десятый, заявили, что, хотя лично их это не коснулось, они знают кого-то, кто сталкивался с подобной ситуацией.
Согласно результатам опроса, английский язык является самым востребованным иностранным языком в объявлениях о работе в Латвии - это отмечают более 54% работодателей. На втором месте - русский язык, его считают необходимым 30% опрошенных.
Другие иностранные языки, такие как немецкий, французский и шведский, гораздо менее востребованы. Однако работники также считают, что английский и русский языки часто необоснованно востребованы, что может создавать барьеры для тех, кто ищет работу.
Опрос показал, что 39% работодателей считают, что требования к владению иностранным языком в их компаниях в той или иной степени ограничивают круг потенциальных кандидатов, а 16% заявили, что эти требования значительно сужают спектр потенциальных сотрудников.
В целом 52% работодателей признали, что высокие требования к владению иностранным языком могут ограничивать доступность кандидатов, а 17% - что это может привести к дискриминации местных потенциальных работников.
Опрос проводился в октябре 2024 года, в нем приняли участие 805 работников и 175 работодателей в Латвии.