В частности,
- если работа не связана или в небольшой мере связана с физическим трудом, то в помещении в летний сезон должно быть от +20 до +28 градусов, а в зимний период — от +19 до +25 градусов,
- если работа связана со средней физической нагрузкой, например, при постоянном поднятии или переносе груза до 10 кг, сварочных работах или металлообработке, то на рабочем месте в летний сезон должно быть от +16 до +27 градусов, а в зимний период — от +16 до +23 градусов,
- если работа связана с тяжелой физической нагрузкой, то на рабочем месте в летний сезон должно быть от +15 до +26 градусов, а в зимний период — от +13 до +21 градусов.
Обеспечить нормальные условия труда обязан работодатель.
Однако, несмотря на зной, на прошлой неделе Государственная трудовая инспекция (ГТИ) получила лишь одно заявление от работника, который пожаловался на невыносимую жару на рабочем месте, что не соответствует правилам по обеспечению условий труда. В этой связи в ближайшее время инспекторы ГТИ нагрянут на предприятие с проверкой.
Также в ГТИ пояснили, что получают жалобы на слишком невыносимые в жару условия труда и на анонимный телефон доверия. Однако речь идет лишь об единичных случаях, в основном, работники относятся к ситуации с пониманием, а работодатели идут навстречу, чтобы облегчить положение своих подчиненных.
В частности, на некоторых строительных фирмах работа организована так, чтобы строителям не приходилось выходить работать в жару. Например, работа начинается в 4-5 утра и длится до 10 утра. После длительной паузы процесс возобновляется примерно с 17 часов.