Как сообщалось, зарплата председателя правления государственной энергетической компании Latvenergo Ариса Жигурса в этом году повышена с 2784 до 8784 латов, руководителя железнодорожного госконцерна Latvijas dzelzceļš (LDz) Угиса Магониса - с 2600 до 8500 латов.
Меньгелсоне отметила, что крупные государственные компании работают в условиях свободной рыночной экономики, где должны конкурировать не только локально, но и на международном уровне. "Это конкуренция и за лучших специалистов и менеджеров на уровне управления предприятием. Руководители напрямую несут ответственность за будущее компании и ее развитие, особенно, если компания имеет государственный капитал и перед ней поставлены стратегические цели по развитию всей отрасли", - сказала гендиректор организации.
По ее мнению, принятое несколько лет тому назад решение включить руководителей госпредприятий в одну систему оплаты труда с работниками госуправления существенно ограничило возможности формировать высокопрофессиональные правления предприятий.
По словам Меньгелсоне, с точки зрения долгосрочного развития это решение было ошибкой, потому что система оплаты труда на предприятиях должна быть привязана к стратегическим целям - увеличению числа клиентов, повышению прибыли, развитию новых направлений, привлечению инвестиций и т.д. Любые ограничения по зарплатам ухудшают финансовое положение предприятий и не способствуют их развитию, считает гендиректор LDDK.
Что такое LDDK?
LDDK - крупнейшая лоббистская организация в Латвии, представляющая интересы работодателей.
LDDK является партнером по социальному диалогу правительства и Союза Свободных профсоюзов Латвии, ведет переговоры с государственными органами и органами самоуправлений, объединяет более 58 отраслевых, профессиональных и региональных предпринимательских обществ и организаций работодателей а также ведущие предприятия, на которых работает более 50 работников, - в целом, более 5000 работодателей.
Члены LDDK обеспечивают работой более 37% от числа всех занятых лиц Латвии.
