По данным исследования Citadele Index, в этом году латвийские предприниматели в целом более оптимистично настроены относительно перспектив создания новых рабочих мест, чем в конце прошлого года. При этом, о своих намерениях увеличить количество работников чаще других указывают именно экспортирующие предприятия. Это свидетельствует о том, что спрос на рабочую силу в Латвии продолжает расти.
Латвийские предприниматели на сегодняшний день с осторожным оптимизмом оценивают количество работников на предприятии, тем не менее, за последний квартал уровень оптимизма в этой сфере немного вырос (до 50,46 пунктов). Как известно, если значение индекса превышает отметку в 50 пунктов, это свидетельствует об оптимизме предпринимателей, в свою очередь, если индекс опускается ниже 50 пунктов, можно говорить об некотором пессимизме предпринимателей.
Следует отметить, что экспортирующие предприятия в целом настроены оптимистичнее относительно создания новых рабочих мест, чем неэкспортирующие предприятия.
Так, в первом квартале 2014 года руководители экспортирующих предприятий чаще, чем в заключительном квартале прошлого года, заявляли о своих намерениях в ближайшие 6 месяцев увеличить численность работников на предприятии (соответственно 50,61 и 52,67 пунктов). В свою очередь, утвердительный ответ на вопрос о том, возникала ли в течение последних шести месяцев необходимость в увеличении количества работников, руководители экспортирующих предприятий давали чаще в конце прошлого года, чем весной этого года (52,51 и 51,17 пунктов).
Как отмечает экономист банка Citadele Зигурдс Вайкулис, согласно данным исследования Citadele Index, предприниматели уже на протяжении почти трех лет увеличивают численность работников на своих предприятиях, в результате чего уровень безработицы на сегодняшний уже опустился ниже 12% от экономически активных жителей, в то время как в самой глубокой точке кризиса в 2010 году уровень безработицы в нашей стране составлял более 20%.
"Тенденция сокращения количество людей, ищущих работу, в Латвии уже совсем скоро может привести к ситуации, когда можно будет говорить о "нагреве" рынка труда. Экономика будет продолжать расти, и предпринимателям в будущем станет все сложнее найти работников, обладающих необходимой квалификацией, что, вероятнее всего, приведет к более стремительному росту оплаты труда", считает Зигурдс Вайкулис.
Работающее в Ацоне предприятие Dižozols Plus занимается производством мебельных комплектующих и экспортирует свою продукцию в Данию, Швецию, Норвегию, а также в США и Великобританию. За последние полгода предприятие создало 17 новых рабочих мест, увеличив штат работников с 80 до 97 человек. При этом, предприятие продолжает искать новых специалистов, так как благодаря расширению рынка сбыта ему необходимо увеличить объемы производства.
Руководитель предприятия Dižozols Plus Гатис Рудзитис, говоря о необходимости увеличения количества работников на предприятии, отмечает: "Объемы экспорта растут, и мы продолжаем искать новых работников, чтобы обеспечить еще больший рост оборота, который в 2013 году вырос на 36% по сравнению с 2012 годом. Пять лет назад, когда мы только открыли свой бизнес, на предприятии в общей сложности трудилось 10 человек. При этом, все мы уже имели опыт работы в деревообрабатывающей отрасли. И сегодня мы ищем опытных мастеров, но нередко бывают ситуации, когда принимаем на работу молодых работников, которым перед тем, как начать полноценно работать, необходимо пройти обучение и получить практику. Новых работников находим как через объявления, так и с помощью Государственного агентства занятости".