Как показывают результаты новейшего исследования Citadele Index, в рамках которого каждый квартал свое мнение высказывают 750 собственников и руководителей латвийских предприятий, 66% предпринимателей оценивают доступность рабочей силы как плохую или очень плохую. Лишь 1,5% респондентов назвали ситуацию на рынке труда очень хорошей, а неполные 2,4% считают ее хорошей. Оценка предпринимателями доступности необходимой им рабочей силы продолжала ухудшаться на протяжении всего 2016 года, достигнув к сегодняшнему дню рекордно низкой отметки.
Экономист банка Citadele Мартиньш Аболиньш объясняет результаты исследования тем, что жители Латвии продолжают эмигрировать в другие страны Европейского Союза. "На сегодняшний день и в Латвии, в других странах Балтии на рынок труда приходит так называемое "поколение демографической ямы", родившееся в 90-х года прошлого века. Это означает, что в течение ближайших 10 лет совокупный потенциальный фонд рабочей силы, по сравнению с нынешним, серьезно сократится, сужая возможности работодателей выбрать подходящих для потребностей бизнеса работников. Именно поэтому крайне необходимо создать в стране такие условия, при которых молодежь и люди трудоспособного возраста не уезжали бы на заработки за рубеж, а осваивали бы технические профессии, потому что именно в этих отраслях ощущается острая нехватка квалифицированных работников", - отмечает М. Аболиньш.