Американская компания Uber Technologies Inc. приняла решение сократить около 400 из примерно 1,2 тыс. сотрудников отделов маркетинга и связей с общественностью по всему миру. Об этом сообщает РБК со ссылкой на CNN и электронное письмо, которое генеральный директор Uber Дара Хосровшахи разослал сотрудникам компании.
"Мы вносим эти изменения не потому, что маркетинг стал менее важным для Uber. Верно обратное: мы вносим эти изменения, потому что представление мощной, единой и динамичной концепции по всем миру еще не было столь важным", — говорится в письме.
Bloomberg, который также ознакомился с письмом Хосровшахи сотрудникам, приводит другую цитату: "Сегодня существует всеобщее ощущение, что, несмотря на быстрое развитие, мы замедляемся. Это происходит естественным путем, по мере того как компания становится больше, нам нужно этим заняться, и быстро".
Это первая крупная реорганизация отдела маркетинга, с тех пор как в прошлом месяце его под свой контроль взяла вице-президент компании Джилл Хейзелбейкер, замечает Bloomberg.
"Многие из наших команд слишком велики, что приводит к дублирующим функциям, способствует принятию неясных решений и может привести к посредственным результатам", — написал Хосровшахи сотрудникам. "Я здесь, чтобы выиграть гонку, которая действительно очень важна", — добавил он.