Зарплаты в 2020 году, несмотря ни на что, выросли на 4,2%. В 2019 году рост зарплат был больше — на 6,9%, а в 2018 — на 6,5%. В 2021 году, по прогнозам, зарплаты могут вырасти на 2,8%.
90,2% организаций зарплаты увеличили — в среднем на 4,9%. 4,1% компаний их не меняли, а 5,7% — снизили (в среднем на 3,8%). Выросли зарплаты в сферах общественных услуг и торговли, снизились — в сферах розничной торговли и инфраструктуры.
При этом в 11% организаций уменьшилась нагрузка — в среднем на 21%. Уволено около 10% сотрудников.
"Мы видим, что в полных неясности обстоятельствах пандемии Covid-19 сокращение зарплат — не первоочередное решение. Работодатели стремятся скорее оптимизировать количество сотрудников и уволить тех, кто показывает плохие результаты. Ряд организаций уменьшила нагрузки, таким образом облегчив финансовую нагрузку, но сохранив команду. Это наиболее человечный опыт экономического кризиса, когда компании больше думают о справедливости и поддержке, потому что для ряда отраслей ещё долго будет большим вызовом и привлечь, и удержать работников", — считает член правления и старший консультант компании Fontes Инеса Камаруте.
Чаще всего — в 39% организаций — увольнения касались работников конкретных групп, в четверти случаев — специалистов. В 21% организаций уволили работников всех групп. 18% компаний уволили тех, кто занимался физических трудом, или квалифицированных рабочих, 11% — специалистов по продажам. Лишь в 4% компаний увольнения коснулись и руководства.
В 38% фирм ставка уменьшилась у всех сотрудников, в 25% — у тех, у кого уменьшился объём работы. В 13% случаев ставка сократилась у специалистов, руководителей первого и среднего уровня, специалистов по продажам и квалифицированных рабочих, в 6% — у руководителей высшего уровня.
Рост зарплат в последние годы был обусловлен дефицитом рабочей силы. И, хотя в 2020 году существенно выросла безработица, такой же уровень был в 2016 году. Работников всё ещё сложно найти в сфере IT, телекоммуникаций, продакт-менеджмента, продаж, маркетинга, науки, инженерии, производства и ремесленной деятельности.
Исследование Fontes использовало данные по 273 организациям в Латвии. Данные получены в мае и июне, и сравнения проводились с майскими и июньскими данными прошлых лет.
