На практике это означает, что за всех работающих неполный рабочий день и получающих меньше минимальной заработной платы работодатель должен будет платить социальные взносы с полной минимальной заработной платы. В результате эти работники станут слишком дорогими для работодателя, и существует высокий риск потери таких рабочих мест.
По данным Службы госдоходов (VID),в 2020 году 14,5% сотрудников платили социальные взносы с заработной платы ниже минимальной. Следует подчеркнуть, что с 1 июля Латвия будет единственным государством-членом Европейского союза и ОЭСР, где минимальные социальные взносы платятся из суммы, превышающей фактическую заработную плату. В результате размер социальных взносов для низкооплачиваемых работников увеличится пропорционально, а значит, будет регрессивным. Хотя в других странах также есть обязательные минимальные взносы, они означают совсем другое: до определенного порога дохода социальные взносы либо не выплачиваются вообще, либо выплачиваются государством или самоуправлением.
Председатель правления Латвийской торгово-промышленной палаты Янис Эндзиньш уже выразил обеспокоенность тем, что упомянутые работники могут потерять работу из-за слишком высоких затрат для работодателя.
