В прошлом году хотя бы частично удаленно работало 32% всех сотрудников в Латвии. 63,9% не отказались бы, чтобы работодатель оказал помощь в благоустройстве домашнего офиса. Среди наибольших вызовов в 32,2% случаев назывался недостаток коммуникации с коллегами, а 18,6% хотели бы посетить семинар об организации удаленной работы и по повышению своей продуктивности.
"Хотя исследование показало, что немногим больше половины наемных сотрудников в Латвии предпочли бы комбинировать работу из дома с работой из офиса, этот формат подразумевает серьезные вызовы. Работа дома – то есть в помещениях, которые одновременно используют и другие члены семьи, а также домашние питомцы, может стать менее продуктивной. Одновременно в долгосрочной перспективе это повышает степень усталости работника и влияет на его ментальное здоровье. Кроме того, в этой ситуации персоналу очень выраженно не хватает неформального общения с коллегами, а также здорового обмена идеями на повседневной основе, что помогало генерации новых творческих решений и очередных рабочих задач", – комментирует результаты исследования об удаленной работе директор Grenke (ООО "GC Leasing Baltic") Антон Ковалев.
