- в случае, если работник может работать удаленно;
- к очной работе допускаются сотрудники на основании распоряжения работодателя (распределение можно установить в зависимости от должности, групп или функций).
Опубликованные материалы и любая их часть охраняются авторским правом в соответствии с Законом об авторском праве, и их использование без согласия издателя запрещено. Более подробная информация здесь