- в случае, если работник может работать удаленно;
- к очной работе допускаются сотрудники на основании распоряжения работодателя (распределение можно установить в зависимости от должности, групп или функций).
Невакцинированные могут работать очно, если они не могут уйти на удаленный режим, при следующих условиях:
- если работник обслуживает клиентов, работает в тесном контакте с другими сотрудниками или является критически важной штатной единицей, то работодатель вправе требовать привиться или сертификат, подтверждающий факт о перенесенной болезни;
- если работник работает отдельно, с коллегами пересекается редко, работодатель требует пройти тест на коронавирус, такой тест необходимо проходить каждые 72 часа, а тест должен соответствовать требованиям ЕС (перечень подходящих тестов — здесь (правила в силе до 19 октября 2021 года)
- если работник трудится отдельно, в помещениях не встречается с другими лицами (например, охранник, который сидит в отдельном помещении, оператор строительного крана или лесник), отрицательный тест или сертификат можно не требовать;
- все сотрудники и должностные лица государственных и муниципальных организаций и предприятий, медицинских учреждений, организаций социальной опеки, системы образования должны быть вакцинированы (действует переходный период).
Переходный период для работников, которые должны быть вакцинированы:
- первая доза вакцины не позднее 7 дней после требования работодателя;
- вторая доза не позднее 7 дней установленного срока (для прививки Pfizer – 3 недели, Moderna – 4 недели);
- не учитывая два первых условия, с 15 ноября 2021 года должен быть сертификат, подтверждающий факт вакцинации или перенесенной болезни.
Дополнительно, если к указанному сроку не будет действующего сертификата:
- с 13 по 19 октября 2021 года работодатель требует результаты тестирования за каждые 72 часа;
- с 20 октября до 15 ноября каждые 72 часа должен предоставить результаты тестирования.
Другие условия:
- если работник не отвечает выдвинутым требованиям, работодатель не может его допустить к работе;
- работник сам покрывает расходы на тестирование, если нет иной договоренности в работодателем;
- сертификат выдается через две недели после одной прививки Janssen или двух недель после второй прививки Pfizer или Moderna.
Опубликованные материалы и любая их часть охраняются авторским правом в соответствии с Законом об авторском праве, и их использование без согласия издателя запрещено. Более подробная информация здесь