Больше половины работодателей (53%) за год приняли в команду хотя бы одного нового сотрудника, а 27% респондентов признали, что не только принимали новых сотрудников, но и завершали с некоторыми рабочие отношения.
11% работодателей уволили хотя бы одного сотрудника из-за отсутствия ковид-сертификата, а 6% работодателей расторгли рабочие отношения с частью сотрудников без сертификатов – для некоторых получилось адаптировать рабочие обязанности так, чтобы они могли продолжить работу. 7% компаний адаптировали рабочее место таким образом, чтобы все сотрудники без сертификатов смогли продолжить работу.
Также 17% работодателей признают, что у них есть сотрудники без сертификатов, но, так как они работают удаленно, требование о сертификатах к ним не применяется. Больше половины или 54% опрошенных работодателей говорят, что у всех сотрудников компании есть действующий сертификат, поэтому никакие изменения вводить не пришлось.
Важным вопросом становится доступность рабочей силы. Из-за требования о сертификатах многим пришлось искать новые способы удержать сотрудников, еще на рабочем рынке актуальным вопросом становится мотивирование сотрудников. Работодателей интересует также продуктивность команды, повышение квалификации работников и переквалификация, работа над имиджем работодателя, рассказала руководительница маркетинга CV-online Latvia Криста Розиня.
Уже сообщалось, что в прошлом году 59% работодателей подняли сотрудникам зарплату, 34% оставили ее на прежнем уровне. Те, кто был вынужден уменьшить зарплату сотрудникам, делали это при помощи "переменной" части зарплаты – сокращали бонусы, премии и доплаты, а также количество рабочих часов.
69% работодателей признают, что находить новых сотрудников становится сложнее – меньше талантливых и подходящих кандидатов. По сравнению с прошлым годом этот показатель вырос на 48%.
Опрос проходил в январе 2022 года, в нем участвовали представители 114 предприятий.