Принятые на работу жители Украины, бежавшие от войны, должны получать такую же зарплату, социальные гарантии и возможности профессионального роста, как и жители Латвии, напоминает министр благосостояния Гатис Эглитис. Кроме того, после приема на работу украинским беженцам положена выплата подъемного пособия в размере минимальной зарплаты.
Работодателям, желающим принять на работу украинских граждан, надо иметь в виду, что они должны получать оплату по действующему законодательству. Не меньше установленной в Латвии минимальной заработной платы в размере 500 евро. Кроме того, при вступлении в трудовые отношения украинское гражданское лицо имеет право на единовременное начальное пособие в размере одной минимальной месячной заработной платы (500 евро) от Государственного агентства занятости. Пособие не предназначено для замены заработной платы – за первый месяц работодатель тоже должен платить зарплату.
"Бегущие от российской агрессии и выходящие на латвийский рынок труда украинцы, должны рассматриваться в нашем обществе как равные, - подчеркивает министр благосостояния Гатис Эглитис. - Это означает, что работодатели должны обеспечить конкурентоспособную заработную плату, социальные гарантии, возможности профессионального развития и роста. Это отвечает интересам как военных беженцев, так и работодателей, поскольку в долгосрочной перспективе способствует развитию мотивированной рабочей силы и бизнес-среды".
