В Латвии оплата за час работы до уплаты налогов выросла до 9,20 евро или на 5,6%. По данным ЦСУ, во втором квартале этого года по сравнению с первым кварталом этого года среднемесячная зарплата брутто увеличилась на 5%, а почасовая — на 5,5%.
При этом средняя зарплата "на руки" составила 997 евро или 73,2% от брутто-зарплаты. В течение года она растет медленнее, чем зарплата брутто — на 7,5% по сравнению с 8,3%. Однако, с учетом роста потребительских цен, зарплата "на руки" снизилась на 7,6%, что свидетельствует о быстром снижении покупательной способности сотрудников.
В частном секторе во втором квартале 2022 года среднемесячная брутто-зарплата составила 1358 евро, и в течение года она росла быстрее, чем в государственном секторе — на 9%. В государственном секторе средняя зарплата составляла 1380 евро, а ее годовой прирост составил 7%.
В секторе госуправления, который включает государственные учреждения и учреждения местного самоуправления, а также общества капитала, которые контролируются государством и органами местного самоуправления, средняя зарплата увеличилась до 1346 евро, на 6,3%.
По сравнению с первым кварталом 2022 года, средняя зарплата в государственном секторе увеличилась на 7,4%, из них в секторе госуправления — на 8,1%, а в частном секторе на 4%.
Во втором квартале самая высокая зарплата за полный рабочий день и до вычета налогов была в финансовом и страховом секторе (2 413 евро), в сфере информационных технологий (2 239 евро), в энергетике ( 1765 евро), в сфере профессиональных, научных и технических услуг (1723 евро), в сфере здравоохранения и социальной помощи (1621 евро), в государственном управлении (1556 евро), а также в сфере добычи полезных ископаемых (1440 евро).
Самой низкой средней зарплатой до уплаты налогов была зарплата в сфере услуг по размещению и питанию (861 евро).
Изменение средней зарплаты связано не только с повышением или понижением зарплат работников, но и изменениями на рынке труда — предприятия, которые в течение года начали и прекратили деятельность в течение года, изменение численности работников и ставок. Все это меняет фонда оплаты труда и численности штатных работников, чьи зарплаты используются для расчета средней зарплаты.
Во втором квартале 2022 года по сравнению со вторым кварталом прошлого года фонд оплаты труда в целом по стране увеличился на 11,6% или на 315,7 млн евро, а количество наемных работников в пересчете на полную занятость увеличилось на 22 тысяч человек или 3,1%.
В течение года средняя зарплата быстрее всего росла в сфере сельского, лесного и рыбного хозяйства (на 15,1%), в сфере искусства, развлечений и отдыха (на 12,6%), в сфере транспорта и хранения (на 12,2%), в сфере водоснабжения, канализации, утилизации отходов и рекультивации (на 12%), а также в сфере профессиональных, научных и технических услуг (на 12%).
Во всех перечисленных отраслях, кроме сферы искусства, развлечений и отдыха, в течение года фонд оплаты труда увеличился, а численность сотрудников сократилась. В сфере искусства, развлечений и отдыха фонд оплаты труда рос значительно быстрее, чем численность занятых.
Во втором квартале 2022 года по сравнению со вторым кварталом 2021 года средняя зарплата до уплаты налогов быстрее всего росла в Рижском районе (на 9%) и в Видземе (на 8,5%). Самая высокая средняя зарплата брутто за полный рабочий день была в Риге (1525 евро), а самая низкая — в Латгале (947 евро), что на 38% меньше, чем в столице.
Тем временем в Литве средняя брутто зарплата за полный рабочий день составила 1781 евро, в Эстонии — 1693 евро, а в Латвии — 1362 евро.
Также по сравнению со вторым кварталом 2021 года годовой темп роста средней зарплаты в Латвии был самым низким — на 8,3%, тогда как в Эстонии — на 10,1%, а в Литве — на 13,7%.
