Всем большим компаниям, котирующимся на биржах ЕС, к 2026 года нужно увеличить количество женщин на руководящих должностях. Во вторник Европарламент принял соответствующую директиву, сообщил агентству LETA пресс-секретарь Европарламента Янис Крастиньш.
Женщины должны будут составлять не менее 33% всех директоров или не менее 40% директоров без исполнительных полномочий. Процедура выбора членов правления может и дальше основываться на достижениях кандидатов, однако она должна быть прозрачной.
Предприятия, которые котируются на бирже, должны будут раз в год подавать информацию о том, люди какого пола представлены в правлении, и если цели директивы не будут достигнуты, предприятие должно будет отчитаться, как оно планирует их достичь.
Директива относится только к крупным компаниям, то есть к таким, где работают более 250 человек.
Страны ЕС должны будут следить за соблюдением директивы и штрафовать компании, которые её не соблюдают, а суды смогут аннулировать правления таких предприятий.
В 2021 году только 30,6% членов правлений крупных компаний, котирующихся на биржах ЕС, были женщинами. Больше всего процент женщин в правлении французских компаний (45,3%), меньше всего — в кипрских (8,5%). В Латвии этот процент составляет 22,2%, и это меньше среднего по ЕС.
