Сеть ресторанов быстрого питания McDonald's запустила программу работы и обучения в странах Балтии под названием "Менеджер-стажер", чтобы обеспечить самый быстрый путь карьерного роста.
В рамках программы "Manager trainee" сеть ресторанов McDonald's наймет до 45 человек со всей Балтии с лидерскими качествами и потенциалом.
"Люди — основа нашей работы и наша главная ценность. Один из наших приоритетов, как работодателя, - не только дать людям не только возможность получить первый опыт работы, но и позаботиться о профессиональном развитии. Мы разработали специальную программу "Менеджер-стажер", которая даст возможность ее участникам обучиться навыкам руководителя и быстро продвигаться по карьерной лестнице на должность менеджера ресторана McDonald's. Всего мы примем до 45 участников в странах Балтии: 14 - в Латвии, 19 - в Литве, 12 - в Эстонии", — говорит Анастасия Зубова, менеджер McDonald's по персоналу и обучению в странах Балтии.
Программа "Менеджер-стажер" разделена на несколько курсов, которые вместе с работой в ресторане McDonald's дают возможность обучиться в таких областях, как гостеприимство, безопасность пищевых продуктов, обслуживание клиентов, навыках менеджмента и управление рестораном. Программа обучения имеет несколько форматов - очное обучение, онлайн-обучение, индивидуальное обучение и практическое обучение в ресторанах McDonald's в Латвии.
Подать заявку на участие в программе "Менеджер-стажер" можно на сайте McDonald's.
Сеть ресторанов McDonald's является ведущей компанией общественного питания в Латвии по количеству посетителей и сотрудников, а также по финансовым показателям и инвестициям. 13 ресторанов McDonald's" в Латвии в прошлом году посетили 8 млн человек.
В настоящее время в сети ресторанов насчитывается 170 ресторанов, в том числе несколько McDrive и McCafe.
