При этом работающих мужчин в Латвии немного больше (67,1%), чем женщин (62,5%).
По сравнению со вторым кварталом число работников увеличилось на 3,3 тысячи человек, а в целом в течение года - уменьшилось на 8,6 тыс. человек.
Хотя с третьего квартала 2012 года уровень занятости в Латвии превышает средний показатель по ЕС, в третьем квартале текущего года он был самым низким среди стран Балтии: в Эстонии он составлял 69,1%, а в Литве - 66,7%.
В третьем квартале 2023 года уровень занятости молодежи в возрасте 15-24 лет составил 32,4%, что на 0,2 процентного пункта выше, чем в аналогичном периоде прошлого года. Было трудоустроено 59,9 тыс. молодых людей (в третьем квартале 2022 года - 58,0 тыс. человек).
Стали работать на час больше
В третьем квартале на основной работе латвийцы в среднем работали по 38,6 часа в неделю. Это на один час и 12 минут больше, чем во втором квартале и на 12 минут меньше, чем год назад.
Каждый тринадцатый (69,4 тыс. или 7,8%) сотрудник работал неполное рабочее время. Это на 5 тысяч человек больше, чем было год назад и на 4,4 тысячи человек больше, чем в предыдущем квартале.
Вторая работа есть у 43,9 тыс. человек
В третьем квартале 2023 года 43,9 тыс. человек (4,9% из числа занятых) также работали на дополнительной работе, либо на различных временных работах и получали дополнительный доход. Это на 3,6 тыс. человек, или на 8,9%, больше, чем за тот же период годом ранее, но на 3,2 тыс. человек, или на 6,8%, меньше, чем во втором квартале 2023 года.
Женщины (22,4 тыс.) чаще, чем мужчины (21,4 тыс.) имели вторую работу.
Кто чаще всего работает дистанционно
В обозначенный период 11,3% (86,9 тыс.) сотрудников работали дистанционно, что на 8,2 тыс. или 1,2 процентного пункта больше, чем год назад (78,7 тыс. или 10,1%), и на 6,2 тыс. или 0,8 процентного пункта больше, чем в предыдущем квартале (80,7 тыс. или 10,5%).
При этом дистанционно трудились 61,3% женщин и 38,7% мужчин.
Чуть более трети (35,4%) дистанционных работников относились к возрастной группе 15-34 года, из них 42,7% мужчин и 30,7% женщин. 31,5% сотрудников были в возрасте 35-44 года, 17,1% - в возрасте 45-54 года и меньше всего - 16,0% - к возрастной группе 55-74 года.
В секторе информационных и коммуникационных услуг удаленно работали 56,0% работников, в секторе финансовой и страховой деятельности - 52,7%, в секторе научной, административной деятельности и недвижимости - 22,8%, а в секторе государственного управления и обороны; обязательного социального обеспечения - несколько меньше (22,1%). Меньше всего "на удаленке" (3,5%) было сотрудников сферы образования.
Дистанционно работали 26,9% руководителей, 26,3% - старших специалистов, 20,8% - специалистов и 10,8% - офисных сотрудников.
В исследовании ЦСУ приняли участие пять тысяч домашних хозяйств, в которых были опрошены 8,4 тысячи человек в возрасте от 15 до 89 лет.