Чиновники ссылаются на латвийское и европейское законодательство, которые не требует внесения изменений в трудовой договор при переходе с латов на евро. Также нет необходимости заключать дополнительное соглашение к трудовому договору, рассчитывая оплату труда в евро.
Но все же, если работодатель и работник желают, то можно составить и подписать поправки в трудовом договоре и указать оплату труда в евро.
Опубликованные материалы и любая их часть охраняются авторским правом в соответствии с Законом об авторском праве, и их использование без согласия издателя запрещено. Более подробная информация здесь