*Reklāmraksti 2017 - 14823
Fоtо: Publicitātes foto
Отбор персонала – это один из наиболее важных процессов на предприятии, который организуют специалисты по управлению кадрами, рекрутинговые компании, а в небольшой компании – директор компании. Процесс везде одинаков – организация интервью, сбор рекомендаций и процесс приема на работу. Все это не только занимает много времени, но и требует много бумажной работы. Общение, кипы документов – все это можно облегчить с помощью электронной подписи.

К тому же, не только специалисты по кадрам и подбору персонала или ответственные лица вынуждены подписывать множество различных документов. То же самое делают и новые сотрудники, которые вынуждены подписывать бланки, правила и соглашения о конфиденциальности. Бумаг, которые нужно прочитать и подписать, – огромное количество. Как ускорить процесс приема на работу и сделать опыт сотрудников более успешным?

Сейчас самое время для внедрения цифровых решений в процесс приема на работу – возможность подписываться в электронной форме. Вот почему электронное подписание может принести пользу компании:

Читайте нас там, где удобно: Facebook Telegram Instagram !

Опубликованные материалы и любая их часть охраняются авторским правом в соответствии с Законом об авторском праве, и их использование без согласия издателя запрещено. Более подробная информация здесь