- в случае, если работник может работать удаленно;
- к очной работе допускаются сотрудники на основании распоряжения работодателя (распределение можно установить в зависимости от должности, групп или функций).
Невакцинированные могут работать очно, если они не могут уйти на удаленный режим, при следующих условиях:
- если работник обслуживает клиентов, работает в тесном контакте с другими сотрудниками или является критически важной штатной единицей, то работодатель вправе требовать привиться или сертификат, подтверждающий факт о перенесенной болезни;
- если работник работает отдельно, с коллегами пересекается редко, работодатель требует пройти тест на коронавирус, такой тест необходимо проходить каждые 72 часа, а тест должен соответствовать требованиям ЕС (перечень подходящих тестов — здесь (правила в силе до 19 октября 2021 года)
- если работник трудится отдельно, в помещениях не встречается с другими лицами (например, охранник, который сидит в отдельном помещении, оператор строительного крана или лесник), отрицательный тест или сертификат можно не требовать;
- все сотрудники и должностные лица государственных и муниципальных организаций и предприятий, медицинских учреждений, организаций социальной опеки, системы образования должны быть вакцинированы (действует переходный период).
Переходный период для работников, которые должны быть вакцинированы:
- первая доза вакцины не позднее 7 дней после требования работодателя;
- вторая доза не позднее 7 дней установленного срока (для прививки Pfizer – 3 недели, Moderna – 4 недели);
- не учитывая два первых условия, с 15 ноября 2021 года должен быть сертификат, подтверждающий факт вакцинации или перенесенной болезни.
Дополнительно, если к указанному сроку не будет действующего сертификата:
- с 13 по 19 октября 2021 года работодатель требует результаты тестирования за каждые 72 часа;
- с 20 октября до 15 ноября каждые 72 часа должен предоставить результаты тестирования.
Другие условия:
- если работник не отвечает выдвинутым требованиям, работодатель не может его допустить к работе;
- работник сам покрывает расходы на тестирование, если нет иной договоренности в работодателем;
- сертификат выдается через две недели после одной прививки Janssen или двух недель после второй прививки Pfizer или Moderna.
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
Publikācijas saturs vai tās jebkāda apjoma daļa ir aizsargāts autortiesību objekts Autortiesību likuma izpratnē, un tā izmantošana bez izdevēja atļaujas ir aizliegta. Vairāk lasi šeit