Введение гибкого графика позволяет согласовать производственный процесс с системой заказов, снизить затраты на оплату сверхурочных часов, бороться с прогулами и повышать уровень удовлетворенности работников.
В рамках исследования в 21 стране ЕС было опрошено 21 000 работодателей.
Publikācijas saturs vai tās jebkāda apjoma daļa ir aizsargāts autortiesību objekts Autortiesību likuma izpratnē, un tā izmantošana bez izdevēja atļaujas ir aizliegta. Vairāk lasi šeit