Примерно каждый пятый работник в Латвии позитивно смотрит на возможность получить доплату или прибавку к зарплате для компенсации расходов, вызванных ростом цен на отопление и электроэнергию, - показал проведенный банком Citadele в октябре опрос жителей Латвии.
На компенсационные механизмы для покрытия роста цен на энергоресурсы в Латвии рассчитывают 19% опрошенных, 6% из них рассказали, что в связи с ростом стоимости жизни получат прибавку к зарплате или временную доплату, которая будет выплачиваться в течение нескольких месяцев. Остальные 13% отметили, что не располагают точной информацией, но не исключают возможности получить надбавку к зарплате.
Чаще всего прибавку к зарплате или краткосрочные выплаты получали жители в возрасте от 18 до 29 лет, а также работники в возрасте от 40 до 49 лет. Чаще прибавка к зарплате выплачивалась жителям, работающим в Риге, Рижском регионе и Курземе, а реже надбавки или доплаты получали жители Земгале.
Данные опроса свидетельствуют, что доплаты чаще выплачивались руководителям различных уровней, а также квалифицированным рабочим и специалистам. Чаще прибавку к зарплате получали работники с ежемесячным доходом от 751 евро и больше, к тому же по мере увеличения доходов прибавка к зарплате предоставлялась сравнительно чаще. Реже положительный ответ относительно дополнительных выплат к зарплате давали люди, работающие в торговле и сфере услуг, а также офисные работники, получающие более низкие зарплаты.
Большая часть или 56% респондентов на компенсационные механизмы не рассчитывают. Примерно каждый пятый или 22% опрошенных признались, что представляемое ими предприятие помогать с покрытием растущих расходов не планирует, а 34% респондентов отметили, что этот вопрос не обсуждался, но они уверены, что доплат не будет.
"Рост цен на энергоресурсы станет большим вызовом и для работников, и для работодателей. В Латвии недавно начался отопительный сезон, который принесет с собой более высокие счета, что окажет огромное влияние на экономическое пространство. Поэтому мы призываем работодателей искать способы поддержать своих работников, чтобы хотя бы в краткосрочной перспективе компенсировать им повышение цен на энергоносители и растущую дороговизну жизни. Например, руководство Citadele недавно приняло решение о ежемесячных выплатах до конца года всем работникам в странах Балтии. Данная материальная поддержка будет целевой - доплаты получат те работники, чей оклад не входит в первую четверть списка самых высоких зарплат в группе Citadele", - рассказывает Лиене Грутупа, руководитель Отдела персонала и Юридического отдела банка Citadele.
Репрезентативный онлайн-опрос жителей о возможностях получить компенсацию от своего работодателя в связи с ростом стоимости жизни банк Citadele в сотрудничестве с исследовательским агентством Norstat провел в октябре 2022 года, опросив 1008 жителей Латвии.