Со времени введения чрезвычайной ситуации полностью или частично из дома работают более половины (55%) опрошенных, чаще всего – живущие в Риге. Установленные правила требовали: те, у кого имеется такая возможность, должны работать из дома, и наиболее сознательные работодатели, заботясь о здоровье своих сотрудников и окружающих людей, честно соблюдали рекомендации. Для многих жителей прошедшие пара месяцев были полны вызовов, однако достаточно много и тех, кто действительно наслаждался работой из дома. Почти каждый третий (30%) признался, что охотно продолжил бы работу из дома, поскольку ценит время, которое не приходится тратить на дорогу в офис. Помимо этого, они ценят домашнюю атмосферу (54%) и чувствуют, что продуктивно работают в одиночестве (52%).
Как отмечает директор по развитию бизнеса CBRE Baltics, предприятия по управлению Business Garden Riga, Ивета Лаце, в повседной жизни важным является месторасположение офиса, удобная инфраструктура, чтобы работник чувствовал себя удовлетворенным и был мотивирован на работу.
Данные опроса отображают и то, насколько сильно в действительности мы ценим присутствие природы в повседневной жизни – больше, чем каждый третий опрошенный хотят продолжить работу из дома потому, что можно быть ближе к природе – в середине дня отдохнуть во дворе, прогуляться в лесу или на лугу.
Большинство опрошенных все же признают, что хотят полностью (55%) или частично (15%) вернуться в офис. Причины для возвращения в офис могут быть как практическими, так и эмоциональными – многие утверждают, что в офисе работают с большей продуктивностью (63%). Одновременно важной причиной является техническое обеспечение – удобно оборудованные рабочие места и желание сменить среду (51%). Сейчас есть люди, работающие из дома уже более 2 месяцев. В отличие от прежнего динамичного повседневного ритма, ежедневная работа из своего частного пространства может оказаться утомительной и уменьшить мотивацию для работы, а вместе с тем и продуктивность. Нехватка человеческих контактов является сейчас актуальной темой, на что жалуются многие жители, и поэтому примерно половина опрошенных испытывает желание встретиться с коллегами (48%).
При оценке нынешней ситуации был отмечен потенциал развития тенденции: часть времени работать в офисе и часть – из дома. Сейчас 15% опрошенных признают, что хотели бы проводить в офисе отдельные дни, а не всю неделю. В последние годы все чаще говорится о необходимости быть более гибкими, и работа из дома позиционируется как существенная добавочная стоимость для предприятия.
"После окончания чрезвычайной ситуации предполагается, что впредь работа из дома 1-2 дня в неделю станет обычной для многих предприятий, однако это не сократит ценность офисов. Для офисов это будет значить большую приспособляемость к стилю работы и потребностям предприятия – больше мест типа hot desk, разнообразную рабочую зону и легко перемещаемую рабочую технику, однако меньше просторных помещений для собраний. Девелоперам офисов надо будет стать более эластичными в вопросах условий аренды и оснащения помещений – надо быть способными адаптироваться к потребностям предприятий и безопасности арендаторов. Больше, чем когда-либо, будет важно тесное сотрудничество офисов и их арендаторов и адаптация к разным изменениям", – отмечает Лаце.