Foto: Shutterstock
Введенные из-за коронавируса ограничения изменили подход латвийских компаний к процедуре поиска новых работников, пишет Dienas Bizness.

Еще до кризиса Covid-19 обращение к кандидатам и их первоначальный отбор рекрутинговая компания DarbaGuru проводила по телефону или посредством интернета. Единственным отличием сейчас является то, что увеличилось количество онлайн-интервью с возможностью видео, а также финальные интервью с работодателем проходят в виртуальной среде, сообщила руководитель DarbaGuru Инга Далиба.

Руководитель платформы вакансий sprints.lv Илзе Чернова также подчеркивает, что все интервью сейчас происходят в виртуальной среде с помощью Skype, Zoom, WhatsApp и других приложений.

Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!