Высокая инфляция оказывает сильное давление как на предпринимателей, так и на каждого члена общества. В такой ситуации латвийский рынок труда по-прежнему благоприятен для работников. Эксперты говорят, что компании сейчас осторожно относятся к повышению заработной платы, но у многих не будет другого выбора, кроме как сделать это в ближайшее время, чтобы сохранить сотрудников.
На вопрос о планах повышения зарплаты в конкретных компаниях различных отраслей реакция разная – одни говорят, что уже планируют это сделать, другие не хотят об этом говорить. Это перекликается с тенденциями в экономике – компании в одних секторах чувствуют себя лучше, в других борются за выживание.
Наметились некоторые общие тенденции:
- Если не повышают зарплату, то вводят дополнительные льготы;
- Зарплата может расти осенью, но одновременно может сокращаться штат;
- Помимо зарплаты появляются другие мотивирующие моменты;
- Зарплата повышается, но выборочно, то есть не у всех, а как бонус.