Высокая инфляция оказывает сильное давление как на предпринимателей, так и на каждого члена общества. В такой ситуации латвийский рынок труда по-прежнему благоприятен для работников. Эксперты говорят, что компании сейчас осторожно относятся к повышению заработной платы, но у многих не будет другого выбора, кроме как сделать это в ближайшее время, чтобы сохранить сотрудников.

На вопрос о планах повышения зарплаты в конкретных компаниях различных отраслей реакция разная – одни говорят, что уже планируют это сделать, другие не хотят об этом говорить. Это перекликается с тенденциями в экономике – компании в одних секторах чувствуют себя лучше, в других борются за выживание.

Наметились некоторые общие тенденции:

- Если не повышают зарплату, то вводят дополнительные льготы;

- Зарплата может расти осенью, но одновременно может сокращаться штат;

- Помимо зарплаты появляются другие мотивирующие моменты;

- Зарплата повышается, но выборочно, то есть не у всех, а  как бонус.

Lai turpinātu lasīt, iegādājies abonementu.

Abonē un lasi vairāk:

Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
Publikācijas saturs vai tās jebkāda apjoma daļa ir aizsargāts autortiesību objekts Autortiesību likuma izpratnē, un tā izmantošana bez izdevēja atļaujas ir aizliegta. Vairāk lasi šeit