По его словам, вторая мера — это повышение производительности труда. Под этим понимается и сокращение избыточного персонала, и замена персонала на более квалифицированный и снижение оплаты труда. В последнее время численность сотрудников на РЭЗе сократилась на 300 человек или порядка 20% от общего числа работающих. Сокращение коснулось вспомогательного, инженерно-технического персонала, административно-управленческих сотрудников и, конечно, избыточных руководителей.
«К сожалению, боюсь, что в ближайшее время эти мероприятия будут продолжены. Что касается снижения заработных плат, то в итоге по моим прогнозам оно составит порядка 20%», — резюмировал Успенский.
Publikācijas saturs vai tās jebkāda apjoma daļa ir aizsargāts autortiesību objekts Autortiesību likuma izpratnē, un tā izmantošana bez izdevēja atļaujas ir aizliegta. Vairāk lasi šeit