В Латвии в прошлом году средняя почасовая оплата труда (до уплаты налогов) женщин была на 15,9% меньше, чем у мужчин, за год эта разница выросла на 1,8 процентных пунктов, свидетельствуют данные Центрального статистического управления (ЦСУ).
Самая существенная разница в оплате труда зафиксирована в сфере финансов и страхования, где женщинам платили на 26% меньше, чем мужчинам.
Меньшая дискриминация в оплате труда наблюдалась в возрастной группе старше 55 лет (всего 10%), а самая значительная — в возрастной группе от 35 до 44 лет (18,2%) и от 25 до 34 лет (17,7%).
В Европе этот показатель составляет в среднем 15,7%, в том числе в Эстонии — 22,7%.
Publikācijas saturs vai tās jebkāda apjoma daļa ir aizsargāts autortiesību objekts Autortiesību likuma izpratnē, un tā izmantošana bez izdevēja atļaujas ir aizliegta. Vairāk lasi šeit