Зарплаты, пенсии, пособия и договоры

С 1 января 2014 года зарплаты, пенсии и пособия будут выплачиваться в евро. Перерасчет будет произведен автоматически по официальному переходному курсу и с учетом математических принципов.

Например, ваша пенсия – 100 латов.

100 латов : 0,702804 = 142,287 = 142,29 евро.

Также в 2014 году не изменится стоимость доставки

пенсии. До сих пор это было 1,22 лата, с января сле-

дующего года – 1,74 евро.

1,22 лата : 0,702804 = 1,735 = 1,74 евро.

Договоры перезаключать не придется, а все упомянутые в договорах латы со дня введения евро считаются в евро с учетом официального переходного курса и в соответствии с принципами математических перерасчетов.

Например, если в договоре фигурируют 5 латов.

5 латов : 0,702804 = 7,114 = 7,11 евро.

Все зарплаты необходимо пересчитать в евро по установленному переходному курсу и в соответствии с математическими принципами, поэтому работодатель не должен вносить изменения в ваш трудовой договор.

Например, ваша зарплата составляет 300 латов.

300 латов : 0,702804 = 426,861 = 426,86 евро.

С перерасчетом заработной платы из латов в евро заработная плата не может уменьшиться. И даже в том случае, если это делается для более удобных расчетов путем округления суммы!

Если работодатель желает округлить заработную плату, не внося изменения в трудовой договор, ее можно лишь увеличить до первого целого евро.

Если зарплату хотят уменьшить хотя бы на один цент или увеличить более, чем до первого круглого евро, необходимо вносить изменения в трудовой договор.

Подробная информация доступна на сайте Государственной трудовой инспекции.

Пример с зарплатой в 300 латов.

Если работодатель округляет до 427 евро – договор перезаключать не нужно.

Если работодатель округляет до 430 евро – договор нужно перезаключать.