Как известно, грудь является одной из главных характеристик женской привлекательности. По крайней мере, с точки зрения мужчин. Именно в связи с этим ей уделили повышенное внимание и ученые. MyJane.ru предлагает узнать несколько любопытных фактов, касающихся женской груди.
Самый большой бюст у американок
The Journal of Female Health Sciences недавно сообщил об исследовании, в ходе которого ученые выясняли, у жительниц какой страны самый большой размер груди. В нем приняли участие 342 тысячи здоровых женщин в возрасте от 28 до 30 лет, проживающих в 108 странах. Среди них не было беременных, кормящих матерей, а также женщин, проходивших курс гормональной терапии и сделавших операцию по увеличению груди, так как все это могло повлиять на объективность результатов.
Груди участниц не просто измерили — их, согласно "методу Архимеда", погружали в воду, а затем по количеству вытесненной жидкости определяли параметры бюста каждой из женщин.
Первое место в рейтинге заняли белые жительницы США. На втором месте оказались канадки, на третьем — афроамериканки, на четвертом — ирландки, на пятом — польки, на шестом — британки, на седьмом — жительницы Нидерландов, на восьмом — колумбийки, на девятом — исландки, на десятом — жительницы Венесуэлы. Наконец, известно, что одиннадцатое место отдали турчанкам, а пятнадцатое — немкам… Россиянки очутились всего лишь на 40-м месте, после жительниц Швейцарии, Беларуси и Косово. Зато украинки намного нас опередили, заняв 21-е место. Но все равно не попали даже во вторую десятку. А самая маленькая грудь оказалась у жительниц Филиппин, Малайзии, Бангладеш, Самоа и Соломоновых Островов.
Между тем, российские журналисты обнаружили, что издания The Journal of Female Health Sciences просто не существует в природе, так же, как и научных институтов, в которых якобы трудятся члены "международной группы экспертов" по исследованию параметров женской груди. Выходит, информация всего лишь фейк? И никто на самом деле ничего не измерял?
Мужчины в первую очередь фокусируются на груди и талии
В ходе еще одного зарубежного исследования, проводившегося несколько лет назад, ученые демонстрировали группе добровольцев сильного пола фотографии одной и той же женщины. При этом размер ее груди на каждом снимке оказался разным благодаря фотошопу.
Когда участники рассматривали фотографии, специальный прибор фиксировал движения их глаз. Выяснилось, что взгляд мужчин в первую очередь останавливался на груди и на талии, и только потом переходил на остальные части тела.
В конце эксперимента испытуемых попросили указать на снимок, который больше всего им понравился. Оказалось, что это женщины с типом фигуры "песочные часы" (то есть с узкой талией и широкими бедрами). Именно такой тип фигуры у многих признанных звезд шоу-бизнеса — например, Мэрилин Монро, Софи Лорен, Скарлетт Йоханссон и Джессики Симпсон.
Асимметрия является нормой
Главное – не размер, а пропорции!
Представители сильного пола чаще помогают пышногрудым дамам
Открытое декольте увеличивает шансы приглашения на собеседование
Еще одна команда исследователей выяснила, что снимок в резюме, на котором женщина в одежде с глубоким декольте, аж в 19 раз повышает шансы соискательницы быть приглашенной на собеседование по поводу работы.
В эксперименте приняли участие две представительницы прекрасного пола с приблизительно одинаковыми внешними и профессиональными данными. Они якобы искали работу в сфере продаж и бухгалтерского дела. При этом обе соискательницы прикладывали к своим резюме снимки, на которых они были в одежде либо с круглым вырезом, либо с глубоким декольте.
За три года, пока длился эксперимент, каждая из участниц разослала резюме на 200 позиций, причем в 100 случаях к резюме прилагалось фото в обычной одежде и еще в 100 — с декольте.
В результате на резюме, к которым прилагались снимки с декольте, пришло гораздо больше откликов. Правда, нет никаких данных о половой принадлежности рекрутеров или потенциальных работодателей. Также, поскольку на самом деле женщины работу не искали, нельзя сделать выводов о том, кто в итоге все-таки чаще получает вакансию. Ведь одно дело — собеседование, и совсем другое — получение работы.
Опубликованные материалы и любая их часть охраняются авторским правом в соответствии с Законом об авторском праве, и их использование без согласия издателя запрещено. Более подробная информация здесь
