Существует ли равноправие мужчин и женщин в Латвии? Согласно последнему барометру гендерного равенства, проведенному Novatore, мужчины чаще уверены, что да, однако женщины с этим не согласны.
Так, 67% мужчин уверены в существовании равенства в оплате труда, в то время как такого мнения придерживаются только 29% женщин.
В других областях также видны различия в оценках ситуации с гендерным равенством: 67% мужчин считают, что в семье достигнуто равенство в распределении ежедневных обязанностей, среди женщин это мнение разделяют лишь 38%. Кроме того, 74% мужчин полагают, что гендерное равенство соблюдается на руководящих должностях в компаниях и организациях, в то время как такой точки зрения придерживаются всего 44% женщин.
Байба Рубеса, соучредитель Novatore, отмечает: "К 29 годам у представителей обоих полов формируются высокие профессиональные амбиции, но после достижения 30-летнего возраста женщины сталкиваются с реалиями материнства, отсутствием поддержки в семье и на работе. Женщины занимают низшие и средние руководящие позиции, и лишь немногие доходят до самых верхов. При этом, хотя 81% населения согласны, что высшие руководящие должности подходят как мужчинам, так и женщинам, 17% все же уверены, что топ-менеджерами должны быть мужчины. Это приводит к значительному разрыву в оплате труда, при котором женщинам платят на 17% меньше. Для изменения ситуации необходимы конкретные инициативы со стороны государства, компаний и поддержка семей".
Исследование также показывает, что гендерные стереотипы все еще имеют глубокие корни в обществе, особенно в вопросах, касающихся семьи и дома для женщин и карьеры и финансов для мужчин. 56% респондентов считают, что забота о детях и семье больше подходит женщинам, 42% - обоим полам и только 1% - мужчинам. При этом 41% считает, что основным добытчиком в семье должен быть мужчина, 58% - любой из партнеров и только 1% - женщина.
"В целом, мы наблюдаем, что восприятие традиционных ролей сильнее у старшего поколения. Например, стереотипы о роли женщины в отношении семьи и дома более распространены среди женщин в возрасте от 50 до 65 лет. Каждый четвертый мужчина (24%) в этой возрастной группе считает, что высшее руководство больше подходит для мужчин. Однако нельзя сказать, что молодое поколение живет без этих представлений; они менее распространены, но все же существуют. Это означает, что для изменений требуется несколько поколений", - говорит Линда Эзера, глава исследовательского агентства Norstat.
Данные показывают, что молодые женщины становятся более либеральными по отношению к гендерным ролям, в то время как молодые мужчины проявляют более консервативные взгляды, что может указывать на их беспокойство по поводу своего места в обществе. Байба Рубеса подчеркивает важность совместных усилий для создания общества, в котором оба пола чувствуют себя ценными как в профессиональной, так и в семейной сферах, утверждая, что равноправные общества являются богаче и устойчивее.
Опрос был проведен исследовательским агентством Norstat в феврале 2024 года среди 1005 жителей Латвии в возрасте от 18 до 65 лет. Исследование профинансировано при поддержке посольства Швеции в Латвии.