Рядом с коллегами мы ежедневно проводим много времени: командная работа, постоянное общение и принятие решений. Но для отличных результатов иногда не хватает лишь одного — взаимного доверия, пишет DELFI Viņa.
Доверие в коллективе не только делает приятнее рабочую среду, но и повышает эффективность работы, меняет отношение сотрудников к общему делу и вселяет в них уверенность.
Укрепить в коллективе доверие могут как сами работники, так и начальство, и здесь важно придерживаться определенных моделей поведения, проявлять друг к другу эмпатию и заботу, быть позитивно настроенными. Руководитель должен разработать некоторые внутренние правила, касающиеся дискуссий, помощи при несчастных случаях, а работники должны понимать и поддерживать желание начальника повысить эффективность предприятия.
