Как эмоционально подготовиться к четырем этапам поиска работы

Это, безусловно, самая легкая фаза. Обычно в этот период уровень вашей энергии высокий, а большинство ваших мыслей — оптимистичны.

Не пытайтесь умерить свои ожидания или предположить, что ваш позитивный настрой наивен. На самом деле, чувство надежды, которое вы испытываете на ранних стадиях поиска работы, заключается в признании реальной возможности, которая стоит перед вами: все — от корпоративной культуры до навыков, которые вы развиваете — может измениться, когда вы найдете новую работу.

Возможно, вы долго думали о необходимости приступить к поиску новой работы, но этот механизм не запустится, пока вы не приступите к основным действиям. Если вы не работаете над своим CV и профилем в LinkedIn, значит. вы еще не начали поиск.

Постарайтесь не зацикливаться на своем резюме, поскольку это может стать еще одной формой задержки начинать поиск. Нет идеального варианта CV. Если в нем нет ошибок и оно адаптировано к тем задачам, которые вам нужны больше всего, то, вероятно, этого достаточно, чтобы можно было приступать к его рассылке.

Будет казаться, что этот этап поиска работы очень долгий. Все потому, что он часто пересекается с другими фазами, поскольку новые возможности могут появиться в любой момент.

Не исключено, что у вас появится чувство разочарования из-за того, что вы тратите немало времени на отправку CV и разговоры, которые, кажется, никуда не ведут.

Начните сейчас, чтобы подготовить себя к этому. Обратитесь за помощью в поиске работы. Да, это может заставить вас почувствовать себя уязвимым, особенно если вы тот человек, который обычно сам помогает другим. Однако вам придется преодолеть это чувство, чтобы использовать возможности найти самое привлекательное для вас место.

Этот период своего рода мост между мечтой о новой работе и возможностью продать себя в ходе собеседования. Собеседование — значимый шаг, поскольку он принесет с собой чувство прогресса.

Старайтесь изо всех сил и помните, что каждый ищущий работу тратит большую часть своего времени на этом этапе, сомневаясь, окупятся ли когда-нибудь его усилия: если вы чувствуете, что ваш поиск работы недостаточно быстро набирает обороты, знайте, вы не одиноки.

Во время собеседования у вас не так уж много времени, чтобы произвести запоминающееся впечатление и доказать свою ценность. От вас ожидают, что вы будете компетентным, умным, симпатичным, скромным и уверенным в себе человеком, умело отвечающим на неожиданные вопросы и оставаясь в расслабленном состоянии.

Правда, редко после такой встречи вам не будет казаться, что вот здесь нужно было сказать это, а вот в тот момент повести себя следующим образом. Это нормально. Но зачастую допущенные ошибки слишком незначительны, чтобы о них беспокоиться. Поэтому перед началом собеседования просто пообещайте себе, что вы сделаете все возможное.

В любом случае если вы получите эту работу, то у вас еще будет возможность сказать что-то важное своему работодателю до того, как вы подпишете трудовой договор.

Рано или поздно вы дойдете до момента ведения переговоров с будущим работодателем. Как правило, какие-то пожелания озвучиваются уже в ходе собеседования, например, зарплата, условия труда и т.д. Но в детали никто все-таки не углубляется, поскольку претендентов несколько и лучше потратить время уже в индивидуальном порядке с тем, кто будет выбран.

Переговоры не означает, что вы получите все то, о чем просите. Это означает, что у вас есть возможность высказать свои конкретные пожелания, какие-то дополнительные пункты относительно договора или условий труда. Худшее, что может случиться, это то, что вам говорят "нет" и приходится принимать предложение о работе в его первоначальном виде.

На практике принято бояться показаться жадным и бояться потерять сделанное вам предложение, ведь но на четвертом этапе поиска работы последнее, что вы хотите сделать, это начать все сначала. Однако крайне маловероятно, что из-за высказывания пожеланий вас передумают брать на работу. Если вы ничего не предпримите, недооценив себя, то, скорее всего, наступит момент, когда вы пожалеете о том, что побоялись сказать и не договорились обо всем "на берегу".

Переговоры о предложении — это не разговор о форсировании своих требований. Вы делаете дополнительные запросы, потому что много вложили в поиск работы и хотите получить максимальную отдачу. Вы должны сделать это ради себя после всего того, через что вы прошли.

Поиск новой и лучшей работы проверит вас на эмоциональную стойкость. Никогда не отчаивайтесь и в конечном счете ваши усилия окупятся.