Конгресс США принял новый закон о невмешательстве компаний в частную жизнь своих сотрудников. Теперь администрация будет обязана предупреждать работника в случае, если она просматривает содержимое его компьютера, фиксирует Интернет-связи или прослушивает телефон.Также раз в год руководство фирм должно будет сообщать работнику о том, ведется ли за ним наблюдение или нет. Если такое наблюдение ведется, сотрудника обязаны проинформировать о его причинах и о результатах проверки.
По данным статистики, более 78% фирм в США отслеживают деятельность своих работников в офисе. Новый закон дает сотрудникам, обнаружившим за собой слежку, право подавать в суд на начальство и требовать денежной компенсации на сумму до 20 тысяч долларов. Принимая во внимание национальную страсть американцев к судебным процессам, можно ожидать, что вскоре личная свобода персонала станет для менеджеров такой же головной болью, как и пресловутое sexual harassment.
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
Publikācijas saturs vai tās jebkāda apjoma daļa ir aizsargāts autortiesību objekts Autortiesību likuma izpratnē, un tā izmantošana bez izdevēja atļaujas ir aizliegta. Vairāk lasi šeit