Почему в Латвию заманивают импортных профи, но не используют всех местных?

- Вопрос, который очень не любят национально ориентированные политики: кого имеет смысл ввозить и откуда?

- Завозить рабочую силу придется — это очевидно. Правда, делать это надо так, чтобы не ущемлять местных жителей. К примеру, в прошлом году анонсировали список 303 профессий (в основном технических), представителей которых готовы впускать на рынок труда Латвии без начальных знаний госязыка. Вместе с тем местные специалисты этого профиля, у которых язык не дотягивает до нужной второй или третьей категории, остаются за бортом и даже теряют квалификацию. У вас в Delfi были опубликованы очень наглядные истории таких людей, многие из которых в итоге принимают решение уехать.

В пользу того, что местные рабочие руки остаются недоиспользованными, говорит то, что уровень занятости среди одних крупных групп населения меньше, чем среди других.

В 2017 году уровень занятости жителей в возрасте 20-64 лет среди нелатышей был на 6 процентных пунктов ниже, чем среди латышей. Отчасти это связано с тем, что языковые требования первичны по отношению к работе, хотя языковые навыки могли бы быть дополучены в процессе труда, по необходимости, как это делается в большинстве стран. Если сравнить с данными 2009 года (точкой кризиса), то с тех пор среди латышей число занятых в абсолютных цифрах выросло почти на 5% , а среди нелатышей стало на 13% меньше…

Другое свидетельство неиспользованных ресурсов — региональные перекосы в занятости. Хорошо известна проблема Латгале. Если исключить Ригу и ее регион, а сравнивать с ситуацией в Видземе, Курземе и Земгале, то в 2017 году средний уровень занятости жителей в возрасте 20-64 лет в этих трех регионaх — примерно 73%, а в Латгале он — 67%.

Абсолютное число занятых в пересчете на полное рабочее время после низшей точки в 2010 году в Латгалии росло до 2013 года, а потом снова упало. И в 2017 году оно ниже, чем в суровый кризис, почти на 6%. При том что в Видземе, Курземе и Земгале это число выросло на 9%, а в Рижском регионе на 23%.

- Что с этим делать?

- Какие-то меры принимаются. В Латгале выделяется больше средств на обучение безработных, но это не решает проблему нехватки вакансий. Там нужны масштабные проекты с большим числом рабочих мест. В частности, это мог бы быть перенос каких-то госучреждений латвийского масштаба условно в Даугавпилс или Резекне. Также нужны особые усилия минэкономики и Агентства инвестиций, по привлечению инвестиций в Латгале.

Если посмотреть статистику по занятым рабочим местам в 2017 году, в сравнении с 2016 годом, то мы увидим, что в Видземе, Курземе и Земгале занятость в частном секторе ощутимо выросла. В Видземе — на 7%, в Курземе — на 3,4%, в Земгале — на 2,5%. А в Латгале уменьшилась на 1,5%. Получается, в других регионах что-то позитивное происходит! Почему не в Латгале?

- С чем это связано? Дальше от центра? Другой состав населения?

- Комбинация этих факторов. Плюс, нельзя исключить тот фактор, что латгальские власти не имеют таких хороших политических связей с центральной властью, как другие регионы.

- Сейчас в рынок труда уже вышли рожденные в самые плодовитые 80-е годы, когда в Латвии жило 2,6 млн человек. Даже при таких условиях рабочих рук начинает не хватать. Что же дальше, когда рабочий рынок пополнится немногочисленными детьми 90-х?

- Да, сейчас на рынок вышли дети 80-х (20+), которых больше всего родилось, но именно их больше всего и уехало. В итоге их мы больше всего и недосчитались. Дальше будет, действительно, меньше. Проблема нехватки рабочих рук может обостриться — признаки этого налицо в отдельных профессиях и отраслях. Например, резко не хватает людей с IT-навыками.

На беженцев, как пополнение трудовых резервов, сильно надеяться не стоит. У нас их особо и нет, а опыт других стран показывает, что они гораздо труднее встраиваются в рынок труда, чем те, кто приехал в качестве трудового мигранта. Чаще это происходит через поколение-два.

Source

rus.DELFI.lv

Tags

иммиграция экономика ЕС Михаил Хазан Поуехали эмиграция
Заметили ошибку?
Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter!

Категорически запрещено использовать материалы, опубликованные на DELFI, на других интернет-порталах и в средствах массовой информации, а также распространять, переводить, копировать, репродуцировать или использовать материалы DELFI иным способом без письменного разрешения. Если разрешение получено, нужно указать DELFI в качестве источника опубликованного материала.

Comment Form