Кейшс рассказал, что в одном из филиалов работник отказался использовать маску, перчатки и защитный комбинезон. Руководство филиала доложило это руководству центра и было принято решение расторгнуть трудовые отношения с работником.
По словам директора центра соцухода, работник начал в социальных сетях рассказывать, что его уволили за отказ прививаться. Кейшс указал, что в филиалах действительно проводили опрос о готовности работников вакцинироваться на работе, однако конкретный сотрудник был уволен за несоблюдение правил эпидемилогической безопасности.
Publikācijas saturs vai tās jebkāda apjoma daļa ir aizsargāts autortiesību objekts Autortiesību likuma izpratnē, un tā izmantošana bez izdevēja atļaujas ir aizliegta. Vairāk lasi šeit