Как сообщалось, Министерство финансов предложило повысить с 6 до 10 максимальный коэффициент, который применяется для зарплат членов правлений предприятий с государственным и муниципальным капиталом.
В настоящее время зарплаты членов правлений устанавливаются путем умножения коэффициента на размер средней зарплаты в предыдущем году. По расчетам Минфина, в этом году средняя заработная плата в Латвии составляет 478 латов. Таким образом, в 2013 году, особенно на крупных предприятиях, максимальная зарплата членов правлений может составить 4780 латов, или увеличиться на 72%. В настоящее время зарплаты членов правлений, в соответствии с законом, не должны превышать 2784 лата.
Минфин отмечает, что в условиях экономического кризиса такие зарплаты неконкурентоспособны, и существует риск лишиться компетентных и опытных работников со специальными знаниями и образованием. В 2009 году зарплаты членов правлений предприятий были снижены на 52%.
Для того, чтобы мотивировать членов правлений продолжать работу на предприятиях, Минфин подготовил изменения, которые предусматривают повышение зарплат.
Законопроект теперь предстоит рассмотреть Сейму.