В начале июня Министерство образования и науки (МОН) предложит систему мотивации учителей, которая станет основой для возможного повышения зарплат в 2013-2015 гг. Об этом в своем видеоблоге сообщил глава ведомства Роберт Килис.
Мотивационная система будет состоять из трех частей. Первая предусматривает выравнивание и увеличение самых низких ставок, вторая — создание гибкой мотивационной системы с описанием обязанностей, объема знаний, профессионального совершенствования учителей, а третья — разработку плана повышения зарплат учителей по годам в зависимости от результатов работы, качества и квалификации.
Килис напомнил, что еще в январе призвал представителей учительских профсоюзов участвовать в разработке плана, но коллеги остановились только на первом пункте. Самые низкие учительские ставки нужно повышать — это ясно всем, а дискуссии могут касаться только размера повышения — на 10% или больше, указал министр.
Килис призвал учителей активнее сотрудничать в разработке системы качества работы, которая позволит более точно оценить квалификацию и опыт каждого учителя. Эти вопросы будут обсуждаться в ходе дискуссий с педагогами в регионах Латвии, которые пройдут в мае.
Министр также сообщил, что намерен в этом году внести изменения в нормативные акты, которые облегчат работу учителей, уменьшат ограничения и контроль.
Профсоюзы требуют повысить на 10% самые низкие ставки учителей уже с 1 сентября этого года, увеличив самоуправлениям целевые дотации на зарплаты педагогов. Повышение коснется более 4000 учителей.