В письме говорится, что сотрудники отделения запуганы стилем руководства Грубе и не в состоянии вынести непрерывного психологического давления. Специалисты вынуждены увольняться из ГЗС, соглашаться на понижение в должностях и снижение зарплаты. Бывали даже случаи, когда после очередных "переговоров" с Грубе у людей обострялись проблемы со здоровьем, и они попадали в больницы.
Авторы письма указывают, что Грубе проводит в области кадров целенаправленную политику, назначая на освободившиеся места "своих" людей, в том числе родственников, или же создает для них новые должности.
Он внес изменения в положение о Рижском региональном отделении ГСЗ, предусмотрев право назначения замначальника отделения самому себе, а не начальнику конкретного отделения, а на следующий день без объяснений и конкретных обязанностей назначил на эту должность "своего человека", не обладающего достаточными знаниями и компетентностью.
Авторам письма кажется странным также нежелание Грубе реформировать службу в соответствии с требованиями закона о госуправлении и коммерческого закона.
Хозяйственная деятельность ГЗС не упорядочена, что может привести в конечном итоге к ущербу для государственного бюджета, указывают обратившиеся к министру сотрудники службы.
В письме отмечен также ряд других фактов, вызывающих недовольство сотрудников. В ГСЗ царит неуверенность в будущем, а хорошие специалисты переманиваются в частный сектор.
Авторы письма просят министра ознакомиться с ситуацией в ГЗС, а Управлению государственной гражданской службы — оперативно рассмотреть вопрос о соответствии Грубе занимаемой должности, а также оценить принятые им решения в отношении Рижского отделения ГЗС.
С 15 ноября руководители структурных единиц отделения, которые не являются чиновниками государственной гражданской службы, намерены отказаться выполнять распоряжения генерального директора, его заместителя, а также заместителя начальника отделения, если эти распоряжения будут касаться организационной, хозяйственной, финансовой и кадровой политики, до того момента, как Минюст и УГГС дадут оценку ситуации.
Работники отделения намерены проводить и другие акции, чтобы привлечь к проблемам в ГЗС внимание общества.
Комментируя претензии работников, Грубе заявил LETA, что считает необоснованными упреки, высказанные в письме подчиненных. По словам руководителя ГЗС, их недовольство вызвано введением более строго контроля за работой и изменением системы премирования.
"Еще с прошлого года мы "боремся" с этим отделением, чтобы оно вовремя выполняло заказы. Именно поэтому в отделении был проведен внутренний аудит, чтобы увидеть, как можно улучшить его работу", — пояснил Грубе.