Он признал, что у 85% персонала больницы зарплата слишком низкая, исторически сложились неравномерность и непрозрачность оплаты труда. "Это порождает объективные проблемы мотивации. Уже три месяца усердно работаем над системой зарплат, которую планируем полностью внедрить в сентябре 2015 года, тогда и произойдут изменения", — прогнозирует Шмитс.
В октябре больница заключила новый коллективный договор с персоналом. "Главная задача — дополнительная оплата труда в ночную смену и в Центре неотложной медицинской помощи", — пояснил глава стационара.
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
Publikācijas saturs vai tās jebkāda apjoma daļa ir aizsargāts autortiesību objekts Autortiesību likuma izpratnē, un tā izmantošana bez izdevēja atļaujas ir aizliegta. Vairāk lasi šeit
