Подобный подход лишает работников мотивации хорошо исполнять свои обязанности. Вместо этого они часто занимаются "имитацией бурной деятельности", считают авторы доклада.
Лишь 15% опрошенных полагают, что для достижения каких-то результатов надо много трудиться. Зато 36% жителей считают, что гораздо важнее "знать правильных людей".
Publikācijas saturs vai tās jebkāda apjoma daļa ir aizsargāts autortiesību objekts Autortiesību likuma izpratnē, un tā izmantošana bez izdevēja atļaujas ir aizliegta. Vairāk lasi šeit