Первый сценарий предполагает повышение минимального оклада до 184 латов в 2012 году, до 190 — в 2013-м и до 195 — в 2014 году. Во втором варианте размер зарплаты можно изменять в зависимости от изменений производительности труда за каждый календарный год. Тогда она вырастет до 184 латов в 2012-м, 189 латов — в 2013-м и 193 латов — в 2014 году. Третий вариант предполагает ее повышение в зависимости от прожиточного минимума. Тогда она могла бы составить 188 латов в 2012 году, 197 — в 2013-м и 212 — в 2014-м.
В документе отмечается, что большинство экспертов рабочей группы Минблага отдают предпочтение первому варианту. Между тем, Конфедерация работодателей и Объединение свободных профсоюзов одобряют третью версию. Впрочем, каждый вариант имеет свои плюсы и минусы.
Дальнейшее продвижение проекта зависит от решения правительства.