Предложение получило единогласную поддержку членов совета. Изменения в законе планируется провозгласить на собрании госсекретарей до конца года.
На заседании присутствовала министр благосостояния Рамона Петравича (KPV LV), а также представители работодателей и неправительственных организаций. Петравича напомнила, что работодатели все чаще заинтересованы в трудоустройстве людей с инвалидностью, но их пугает, что они потом не смогут их так просто уволить и придется обращаться в суд.
По мнению председателя правления Латвийского общества глухих Сандры Гереновской, изменение в законе поможет в существующей ситуации нехватки кадров — будет больше работающих инвалидов.
Организации работодателей признают, что новая норма создает риск, что недобросовестный работодатель может избавиться от сотрудника, который получил инвалидность. Поэтому важно, подчеркивают они, сделать так, чтобы предусмотренные в законодательстве инструменты защиты сохранились. Например, планируется оставить закрепленное в законе преимущество работников с инвалидностью в случае сокращений — у них должно быть больше шансов остаться на своем месте, если их квалификация и результаты работы существенно не отличаются от результатов других работников.
В октябре 2019 года в Латвии был 195 751 человек с инвалидностью, из них 187 474 совершеннолетних. Работают из них 51 416 человек.
Seko "Delfi" arī Instagram vai YouTube profilā – pievienojies, lai uzzinātu svarīgāko un interesantāko pirmais!
