Про зарплаты, обязательный призыв, планы и резервистов

О том, можно ли привлечь в армию хорошие кадры, если солдаты и младшие офицеры получают "на руки" со всеми доплатами порядка 800 евро в месяц.

— Что значит "хорошие"? Я ни про одного солдата не могу сказать ничего плохого. Мы стараемся… знаете, надо определить что такое "хорошие кадры". Я думаю, что в вооруженные силы, в том числе в Земессардзе сейчас приходят люди… Вот мое желание сделать что-то хорошее для страны не связано никоим образом с деньгами. И люди приходят в армию по разным причинам… Да, мы все хорошо знаем про их зарплаты. Нам очень тяжело конкурировать с гражданским сектором, конечно.

— У вас был план в 2017 рекрутировать 828 солдат. Он выполнен?

— Нет. Но не из-за зарплат, не так все просто. Приходит очень много, очень много людей. Но [подводит] здоровье, физическая подготовка, отсутствие знаний точных наук при поступлении в Академию обороны… Поэтому мы выступаем [за введение в школах уроков военной подготовки], мы хотим помочь улучшить как здоровье, так и физическую подготовку. Нам важно, и чтобы у людей было желание служить стране.

— Более высокие зарплаты не могли бы помочь? Купите меньше гаубиц, повысьте зарплаты солдатам. У вас же все было запланировано в правительственной декларации два года назад!

— Мне за эти два года в должности люди вне работы часто задают этот вопрос (..) Было запланировано, это правда. Но тогда не было Варшавского решения (когда НАТО в 2016 году решило значительно усилить присутствие в Прибалтике — Прим. DELFI). Когда оно было принято, нам пришлось перепланировать все, от краткосрочных до долгосрочных планов. Государство обязалось больше инвестировать в инфраструктуру и нам пришлось изменить все планы.

О том, почему министерство обороны не раскрывает свои планы по бюджету на следующий год и общество не может оценить на что будут потрачены полмиллиарда евро.

Довольно сложная у нас ситуация. Мы знаем, что происходит, но не можем все рассказать обществу. Нам нельзя. Конечно, если мы раскроем [все бюджетные траты], то один аналитик расшифрует все наши вооруженные силы.

О позиции к обязательному призыву — министерства обороны вообще и министра обороны в частности. В Литве и Эстонии он есть.

У соседей тоже не все так радужно, у них много проблем. В том числе и с упомянутыми мною здоровьем, физической подготовкой и другими вещами. (..) Мы не против. Мое личное мнение — если мы опять введем призыв, то, в отличие от литовцев и эстонцев, у которых есть нужная инфраструктура, нам это будет стоить огромных денег. Мы потеряем все те направления, которые сейчас развиваем. (..) Мы извлечем из экономики гигантскую сумму и даже если получим в результате тысячу подготовленных солдат — будет ли это адекватно затратам и текущему моменту?

О том, почему армия не может "получить" на переподготовку своих же резервистов, которые игнорируют вызовы или делают вид, что не получали их. Процесс "возвращения блудных сынов" вновь начался как раз в последние годы, при министре Бергманисе.

Это один из наиболее болезненных наших вопросов. Но мы ввели систему дообучения солдат резерва только два года назад. В результате нам пришлось менять законодательство. Говоря про наших соседей — эстонцы честно говорят, что им потребовалось десять лет на то, чтобы стабилизировать ситуацию.

Если посмотреть с другой стороны… Если ты был солдатом, ты подписал бумаги и эти отношения с тобой остаются навсегда. И это вопрос уже отношения. Может быть это проблема с давних времен, когда считалось, что армия и солдат— это то, чего надо всеми силами избегать.

Я говорил с новым командиром НВС, он хочет систему опять поменять, сделать ее больше похожей на эстонскую. Полностью новой она не будет, но изменения, наверное, будут к лучшему.

Теперь у нас есть Телеграм-канал Rus.Delfi.lv с самыми свежими новостями Латвии. Подписывайтесь и будьте всегда в курсе!

Tags

Delfi TV с Янисом Домбурсом Раймонд Бергманис
Опубликованные материалы и любая их часть охраняются авторским правом в соответствии с Законом об авторском праве, и их использование без согласия издателя запрещено. Более подробная информация здесь.

Comment Form

Luminor для бизнеса