Как провалить собеседование: 8 черт, которые работодатель не хочет видеть у своих сотрудников

Когда работодатель оценивает кандидата, последний должен в очень сжатые сроки доказать свою профпригодность.

Заранее подготовьтесь к классическим вопросам собеседования и будьте готовы немного рассказать о себе. Чтобы показать себя в выгодном свете вам стоит быстро реагировать на вопросы, демонстрируя свои навыки общения.

Однозначно стоит продумать небольшие примеры из опыта работы, чтобы, когда работодатель будет рассматривать ваше резюме и задавать вопросы, вы могли четко и точно рассказать самое важное. Если не сможете быстро адаптироваться к ситуации и будете говорить невнятно и неясно, то даже самые большие достижения из вашего CV померкнут.

Даже если с предыдущим работодателем не установились дружеские отношения и вы его все время избегали это не повод жаловаться о пережитом будущему начальству.

Независимо от того, насколько плохие отношения у вас установились с предыдущим боссом, держите свою антипатию при себе. Разговаривая и демонстрируя неприязнь к прошлому коллективу, можно показаться человеком, который любит обсуждать других за их спиной и жаловаться на то, что произошло. Это может натолкнуть потенциального работодателя на мысль, что вы не лояльны, и вам нельзя доверять.

Если разногласия с вашим боссом послужили поводом для отставки, попробуйте придумать более благозвучную причину вашего ухода, например, интерес возможности роста и развития, изучение нового, смена рабочей среды.

Разумеется, все зависит от работы и от должности, но обычно работодатель не хочет нанимать человека, который ищет хоть какую-то работу, только чтобы заработать. Они стараются нанимать сотрудников, которые искренне хотят работать в этой области.

Не будьте равнодушными и покажите, что эта конкретная должность будто создана для вас.

Нельзя отрицать, что вежливость играет важную роль в собеседовании, так как она демонстрирует ваши хорошие манеры и способность уважать другого человека, но нужно соблюдать золотую середину.

Есть много вариантов монотонной работы, но если вы стремитесь к другому, стоит показать, естественно, в разумных пределах, что у вас есть стержень и вы не только способны послушно улыбаться и кивать головой вышестоящему начальнику. Если вы уверены в своем мнении и можете аргументировано объяснить почему стоит что-то делать по-другому, лучше будет высказаться. Чаще всего именно такие сотрудники, которые могут вывести кампанию на новый уровень и нужны. Не бойтесь выражать свое мнение. Это поможет создать образ сведущего человека.

Только не забудьте выбрать правильную манеру изложения своего мнения и старайтесь не впадать в крайности. Никому еще не шли на пользу ехидные комментарии и проявление неуважения.

Вы не явились вовремя (менеджер по маркетингу и коммуникациям в Латвии CV-Online Криста Розина объяснила, что на собеседование можно приходить за 10 минут до согласованного времени), забыв документы, одевшись неопрятно или потерявшись в своих мыслях, не в состоянии ответить на вопросы и всем своим видом подтверждая, что вы не подготовились? В таком случае не рассчитывай, что тебе позвонят, чтобы предложить заветную должность.

В сравнительно короткое время вам нужно показать свои лучшие качества, в том числе и умение планировать и организовывать свою работу. Никто не хочет видеть в своей кампании человека впадающего в хаос, неспособного справиться с собой. Что уж говорить об организации работы? Старайся показать, что хаос не является чертой твоего характера.

Из этой статьи можно узнать почему вам не перезванивают после собеседования.

Возможно, ваше CV богато должностями и высокими достижениями, заставляя думать, что работодатели стоят в очереди за таким сотрудником, однако очень важно не дать этим достижениям вылиться в завышенную самооценку.

Люди, которые считают, что они абсолютно незаменимы и уникальны, часто относятся к окружающим пренебрежительно, а такая привычка никак не украшает человека. Такое отношение может снизить шансы на трудоустройство потому, что человечность и способность работать в коллективе тоже важны.

Чтобы показать свое соответствие должности необходимо продумать что бы вы хотели рассказать другим, а что оставить при себе.

Эксперты рекомендуют рассказывать конкретно о том, что имеет отношение к этой теме, не перегружая разговор несущественными подробностями и длинными историями. Не стоит непрерывно говорить о второстепенных вещах пусть и в рамках темы. Так интервьюеру гораздо сложнее выделить главное и понять годитесь ли вы на вакантную должность.

Как известно, приходя на интервью, нужно приспособиться к окружающей среде и подобрать правильный наряд, так как это первое что будет оценено.

Конечно же, одежда не единственное что говорит о вашем профессионализме. Он выражается в вашей манере говорить (например, используете ли вы грубые слова или жаргон), об отношении (укладывается ли ваше поведение в общепринятые рамки), выбор предмета разговора (темы, которые вы выбираете). Ведите себя профессионально и вам не придется краснеть!