"Это не моя проблема"

Пять фраз, по которым можно определить начальника-манипулятора
Foto: Shutterstock

Такая фраза зачастую говорит о том, что начальник совершенно не хочет вам помогать, что вообще-то было бы в его интересах. Такое поведение руководителя приводит к тому, что подчиненный в дальнейшем перестает к нему обращаться.

В долгосрочной перспективе у работника пропадает мотивация как таковая, он хуже выполняет свои обязанности, проблемы накапливаются, пока не происходит взрыв. Нередко нежелание начальника обсуждать проблемные ситуации связано с общей культурой рабочей среды. Например, там допускаются этические нарушения, ведется нелегальная деятельность.

Source

DELFI Woman

Tags

Карьера Психология Работа и карьера
Заметили ошибку?
Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter!

Категорически запрещено использовать материалы, опубликованные на DELFI, на других интернет-порталах и в средствах массовой информации, а также распространять, переводить, копировать, репродуцировать или использовать материалы DELFI иным способом без письменного разрешения. Если разрешение получено, нужно указать DELFI в качестве источника опубликованного материала.

Comment Form