Эта фраза — одна из типичных отговорок, вынуждающих сотрудников работать по каким-то правилам. Такие руководители не заинтересованы в росте и развитии своих работников, они не приветствуют творческие идеи и инновации.

Многие начальники, придерживающиеся такого стиля руководства, даже не представляют, насколько это деструктивно. Они попадаются в собственную ловушку, из которой трудно выбраться. Творческий подход к работе в наше время не менее важен, чем упорядоченная бухгалтерия.

Зачем же нужна такая тактика? Таким способом начальник пытается предотвратить в коллективе любую революцию. Если от сотрудников требуется работать по конкретным правилам, они не будут пытаться их нарушать, даже если у них появляются хорошие идеи.