Человеку свойственно ошибаться, однако вряд ли кто-то хочет допустить ошибку в ходе собеседования. Delfi Viņa рассказывает о самых "слабых местах" большинства соискателей, о которых стоит подумать заранее, чтобы они не испортили впечатление о вас.
Вы слишком нервничаете
На собеседовании все хотят себя показать в наилучшем свете, особенно если на кону очень хорошая должность, поэтому психологического давления не избежать.
Во время интервью вам могут задавать самые разные вопросы — от простых до весьма щекотливых, например, почему вы ушли с прошлого места работы. Самое главное в такие моменты — не терять самообладания и не торопиться с ответом, иначе вы запутаетесь в собственном рассказе или еще хуже — затянете с пересказом ненужных подробностей. Постарайтесь выражать свои мысли четко и лаконично, чтобы не показаться нервными и неподготовленными.
Вы "ведете" собеседование
Помните, что вы пришли на интервью, чтобы узнать, подходите ли вы на эту должность. Не переворачивайте ситуацию наоборот и не выступайте интервьюером.
Конечно, работа в компании — это взаимное сотрудничество, где участвуют обе стороны, но в собеседовании есть интервьюер и интервьюируемый, поэтому дайте вашему собеседнику делать свою работу.
Вашу готовность проявить инициативу и заинтересованность обязательно оценят, если только вы не перегнете с этим палку.
Вы не поддерживаете человеческий контакт
Конечно, волнение временами может одерживать верх, но не теряйте контакта. Если получится, то разрядите обстановку легкой шуткой, чтобы показать, что с вами легко и приятно общаться каждый день.
Быть профессионалом важно, но не менее важно не забывать, что все мы просто люди.
Вы пытаетесь казаться тем, кем не являетесь
Если вы очень способны и перечислите все свои таланты и навыки, то у интервьюеров может сложиться впечатление, что вы о себе слишком высокого мнения (это не всегда плохо) и вас могут счесть слишком квалифицированными для этой должности.
Постарайтесь понять, какие ваши качества, таланты и навыки могут пригодиться в конкретной должности и интервью. Если вы чего-то не умеете (например, не умеете работать с определенной компьютерной программой), то не врите, что умеете. Сместите акцент на то, что вы понимаете, что от вас требуется, и, хоть у вас нет большого опыта, но вы быстро учитесь.
Негативность
Собираясь на собеседование, оставьте негативное настроение дома. Никто не захочет работать с человеком, у которого все плохо, и он с порога начинает ныть и жаловаться. Это очень важный нюанс, на который обращает внимание каждый работодатель.
Чтобы избежать этого, никогда не говорите плохо о бывших коллегах, работодателях и неприятных рабочих ситуациях. Мир слишком мал и, возможно, ваш собеседник хорошо знаком с кем-то из ваших коллег, и вы тут же запятнаете свою репутацию.
Не говорите о том, что вам не нравилось на прошлом месте работы — возможно, так вы будете говорить и о должности, на которую претендуете сейчас. Избавьтесь от негатива и сосредоточьтесь на хорошем.
