Версия 2: ответ на сексизм

Синдром пчеломатки: почему начальницы мешают женщинам делать карьеру
Foto: Shutterstock

Если профессор Бененсон уверена, что поведение женщин обусловлено эволюцией, то другие ученые настаивают на обратном. Они утверждают, что проявление синдрома пчеломатки связано прежде всего с дискриминацией со стороны мужчин.

Наоми Эллемерс, профессор университета Утрехта в Нидерландах, занимается вопросом гендерного неравенства на работе уже 20 лет.

По ее словам, сидром пчелиной королевы — неудачное обозначение, так как сам термин указывает на то, что проблема в женщинах.

"Дело не в том, что женщины мешают другим женщинам, а мужчины ничего не могут с этим поделать", — говорит она.

Эллемерс утверждает, что поведение корпоративных "пчеломаток" вызвано сексизмом, и женщины просто пытаются дистанцироваться от других женщин.

В 2011 году вместе с коллегами она провела исследование. Она попросила сотрудниц голландской полиции вспомнить конкретные случаи дискриминации.

Оказалось, что когда участницам напомнили про гендерную дискриминацию, они стали преуменьшать те случаи сексистского поведения, которое испытали на себе.

Это также спровоцировало проявление синдрома пчеломатки среди тех женщин-полицейских, которые мало идентифицировали себя с другими женщинами на работе.

"Их приучают к тому, что для успеха в таких организациях им нужно иметь некоторые мужские черты, — говорит Эллемерс. — Они противостоят сексизму, демонстрируя, что они отличаются от других женщин".

Исследования показывают, что в некоторых компаниях возникает неписанная квота на женщин-руководителей.

По словам ученых, такие женщины используют, например, такие фразы: "Я не такая, как остальные женщины. Я гораздо амбициознее".

Эллемерс называет это "отказом от себеподобных" — реакцией, которая часто встречается среди других дискримируемых на работе групп. Профессор также считает, что синдром пчеломатки — не больше, чем очередной гендерный стереотип.

Бренда Треноуден, руководитель европейского направления в банке ANZ, возглавляет кампанию "30% Club", которая направлена на то, чтобы увеличить количество женщин в советах директоров по всему миру.

Треноуден отрицает существование синдрома пчеломатки. "Все это — большая уловка", — говорит она.

BBC News Русская служба:

Source

BBC News Русская служба

Tags

Женщина и карьера Карьера Отношения Отношения с боссом Психология
Заметили ошибку?
Выделите текст и нажмите Ctrl + Enter!

Comment Form